数据说话 个人就业难度比去年大了
上述数据说明了什么？据介绍，与去年同期相比，今年第二季度用人单位数减少14%、入场求职人数减少9.8%、投放市场就业岗位数减少23%，求人倍率下降了0.16。这表明用人单位招聘规模有所缩减，个人就业难度大于去年。
与第一季度环比，二季度进场招聘单位数、投放就业岗位数和入场求职人数分别增加了14%、3.5%和0.9%，人力资源市场活动进入淡季；求人倍率与一季度基本持平，可见前两季度就业形势总体平稳。不过，随着高校毕业生找工潮的到来，就业压力将进一步加大。
数据还显示，用人单位更看重求职人员的实际工作能力。二季度进入市场招聘的用人单位，对应聘人员有具体要求的占47.55%，比一季度上升0.79%。
在二季度进场求职人员中，拥有技术等级的占30.88%，其中95人有高级职称、892人有中级职称、4605人有初级职称。市人力资源服务管理办公室负责人表示，职业技能已经成为就业的“敲门砖”，“学历+技能”型人才更受用工单位欢迎。
需求变化 制造业用工单位退居第二
今年二季度，国家统计局公布的各月中国制造业采购经理人指数PMI均保持在50%以上，表明经济运行总体上是平稳的。但6月份PMI数据为50.1%，较5月下降0.7个百分点，为第二季度的最低，显示经济增速进一步放缓，直接影响到人力资源市场需求形态。
从行业分组情况看，批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业占据了人力资源市场需求的前三位。其中，制造业占总需求的14.26%，比一季度下降0.5个百分点，退出了需求第一位；取而代之的是批发和零售业，占总需求的14.72%，比一季度上升0.9个百分点；住宿和餐饮业位次不变，仍居第三位。
从各类职业的需求状况看，商业服务业人员和生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为46.79%和27.48%，两者合计占总需求量的74.27%。
求职人员中，人数相对集中的职业是商业服务业人员和生产运输设备操作工，所占比重分别为35.25%和28.72%，两者合计占总求职人数的63.97%。
薪资待遇 各工种薪资待遇有差别
薪资待遇是影响人力资源供求的关键因素。根据南宁人力资源市场进场用工单位发布的薪资统计，目前平均月工资位列前十的工种分别有美容美发人员3029元（最高工资可达10000元）、焊工2773元（最高工资可达6000元）、业务员2643元（最高工资可达10000元）、机械设备维修工2639元（最高工资可达7000元）、司机2291元（最高工资可达6000元）、采购人员2272元（最高工资可达4000元）、平面设计人员2258元（最高工资可达5000元）、包装工2232元（最高工资可达3600元）、促销员2199元（最高工资可达5000元）、会计2176元（最高工资可达6000元）。
平均月工资较低的5个工种有餐具清洁人员1534元（最高工资可达3200元），保洁工1570元（最高工资可达2200元），餐厅服务员1664元（最高工资可达2500元），保安1835元（最高工资可达6000元）以及收银员1843元（最高工资可达4000元）。（来源：南宁新闻网-南宁晚报 ）
