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北京猎头公司:成大事者,掌握三个说话技巧
   2019-10-10 11:14:44    文字:【】【】【
摘要:在职场上,相信很多职场人都希望成大事有所作为,可是往往他们在和客户或者领导的相处中,因为不会说话,导致他们耽误了自己的前途,但是那些真正能成大事的人绝不会因为不会说话,让他们得罪了很多客户和领导,因为他们能够通过察言观色,并且掌握在什么场合,在什么时机说什么话,通过说话的技巧和所传达的内容,获得更多职场精英的认可和赏识。今天广州猎头便为大家分享三个说话技巧。

第一、不要脱口而出

不少幼稚的年轻人,他们在跟客户聊天的时候总是太过直接,而且不从脑子思考便轻易脱口而出,那么说出的话便很容易得罪领导和客户。因为他们并没有站在对方的角度来考虑问题,也无法去换位思考,其实说出的话是很容易得罪他人的,不管是抱怨他人还是因为不懂得说话的规矩,被他人所厌恶,这其实都是因为你的说话方式不到位,所以年轻人更应该学会该说什么,不该说什么,如果你能够在心里组织好语言再向对方清晰的表达你的观点,相信大家都会夸赞你情商高。

第二、说话讲重点

当大家说话时更应该知道自己想要表达出的重点和中心思想,在现实生活中,很多年轻人因为参加饭局,情商太低,无法管住自己的嘴,说话非常不中听,而且讲话很繁琐,没有在第一时间讲清重点,那么在跟领导汇报工作的时候,领导自然不愿意你在旁边听你滔滔不绝说个没完。

尤其是在酒过三巡后,领导一旦喝醉酒上头,那么便会很有可能借机拿你试问,所以在遇到这种情况时,大家一定要显现出自己高情商的一面,不该说的废话一律不要在领导面前向领导汇报。

第三、多说他人喜欢听的话

当然,不管是在什么场合什么时机,恰恰是因为你提出的话题容易导致场面非常尴尬,很多年轻人被称之为话题终结者,其实也不为过,因为当他们提出话题并且跟他人交流的时候,很容易便因为某些话题,让场面和气氛非常冷场,这就是因为他们在说话的时候没有考虑到对方的感受,也不喜欢去说对方喜欢听的话,给对方留下较差的印象,那么作为员工,作为下属更应该提前准备一些大家都感兴趣的话题,毕业的时候可以通过赞美领导,进而获得领导的青睐。

浏览 (21) | 评论 (0) | 评分(0) | 支持(0) | 反对(0) | 发布人:Elaine
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